Categoria - Qualsiasi -Alle ProjekteContratti collettivi di lavoroPer gli audiolesiPer gli ipovedenti I CCT finanziano i corsi di lingua (articolo in tedesco) 25 aprile 2023 Contratti collettivi di lavoro Le barriere linguistiche sono un importante ostacolo strutturale alla parità di accesso alla formazione continua. I CCT possono aiutare a superare questa barriera (articolo in tedesco o francese) Orientamento all’inclusione: formazione e consulenza per i fornitori di formazione continua 20 febbraio 2023 Per gli audiolesi Per gli ipovedenti Chi pubblicizza e offre i propri programmi di formazione continua in modo inclusivo moltiplica la propria portata, aumenta la soddisfazione dei clienti per tutti e contribuisce alla parità di partecipazione. TSF li sostiene in questo percorso. Promouvoir l'inclusion dans l'éducation et le travail 1 settembre 2022 Per gli audiolesi Per gli ipovedenti Sono necessarie misure concrete di inclusione, anche nella formazione continua, come richiesto dal Comitato delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità (article en français). Progetto pilota: sono state formate tre Università popolari tra cui anche l'istituto di formazione Corsi per adulti 2 giugno 2022 Per gli ipovedenti Stato intermedio del progetto pilota: il personale amministrativo e gli istruttori dei corsi di tre centri di formazione continua per adulti sono stati formati e sono quindi pronti ad accettare partecipanti ipovedenti nei loro corsi. Rendere la formazione continua accessibile a tutti (in francese) 29 aprile 2022 Alle Projekte Articolo in francese: Le persone senza qualifiche post-obbligatorie, i migranti di prima generazione e le persone con disabilità partecipano alla formazione continua molto raramente. Tuttavia, questo non è dovuto a una mancanza di volontà. Decidere attivamente la propria carriera: è possibile anche in caso di sordità 27 aprile 2022 Per gli audiolesi Frequentare formazioni continue con una perdita uditiva? Come dimostra in modo esemplare Timon Nyfeler, questo è possibile con uno sforzo supplementare. Un ritratto impressionante con consigli preziosi per programmi di formazione continua. 1 2 3 4 5 Pagina successiva ›› Ultima pagina Ultima »
I CCT finanziano i corsi di lingua (articolo in tedesco) 25 aprile 2023 Contratti collettivi di lavoro Le barriere linguistiche sono un importante ostacolo strutturale alla parità di accesso alla formazione continua. I CCT possono aiutare a superare questa barriera (articolo in tedesco o francese)
Orientamento all’inclusione: formazione e consulenza per i fornitori di formazione continua 20 febbraio 2023 Per gli audiolesi Per gli ipovedenti Chi pubblicizza e offre i propri programmi di formazione continua in modo inclusivo moltiplica la propria portata, aumenta la soddisfazione dei clienti per tutti e contribuisce alla parità di partecipazione. TSF li sostiene in questo percorso.
Promouvoir l'inclusion dans l'éducation et le travail 1 settembre 2022 Per gli audiolesi Per gli ipovedenti Sono necessarie misure concrete di inclusione, anche nella formazione continua, come richiesto dal Comitato delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità (article en français).
Progetto pilota: sono state formate tre Università popolari tra cui anche l'istituto di formazione Corsi per adulti 2 giugno 2022 Per gli ipovedenti Stato intermedio del progetto pilota: il personale amministrativo e gli istruttori dei corsi di tre centri di formazione continua per adulti sono stati formati e sono quindi pronti ad accettare partecipanti ipovedenti nei loro corsi.
Rendere la formazione continua accessibile a tutti (in francese) 29 aprile 2022 Alle Projekte Articolo in francese: Le persone senza qualifiche post-obbligatorie, i migranti di prima generazione e le persone con disabilità partecipano alla formazione continua molto raramente. Tuttavia, questo non è dovuto a una mancanza di volontà.
Decidere attivamente la propria carriera: è possibile anche in caso di sordità 27 aprile 2022 Per gli audiolesi Frequentare formazioni continue con una perdita uditiva? Come dimostra in modo esemplare Timon Nyfeler, questo è possibile con uno sforzo supplementare. Un ritratto impressionante con consigli preziosi per programmi di formazione continua.
