Kategorie - Alle -Alle ProjekteGesamtarbeitsverträgeHörbehinderteSehbehinderte Zentralschweizer Fachtagung: Inklusion in der Weiterbildung 17. Mai 2024 Alle Projekte Wie gelingt es, Angebote der Weiterbildung inklusiv zu gestalten? Was beinhalten adressatengerechte Sprache und inklusive Kommunikation? Wie geht man mit Lernbeeinträchtigungen, psychischen Belastungen und Traumatisierungen im Unterricht um? Arbeitskräftemangel – Wie können Gesamtarbeitsverträge Abhilfe schaffen? 3. Mai 2024 Gesamtarbeitsverträge Gemäss aktuellen Daten erreichte der Arbeitskräftemangel 2023 in der Schweiz ein neues Höchstniveau. Was kann dagegen unternommen werden? Welche Rolle können Weiterbildungsregelungen von Gesamtarbeitsverträgen dabei spielen? Be Inclusive - Erasmus 30. Januar 2024 Alle Projekte TSF arbeitet seit Herbst 2023 im Erasmus+ Kooperationsprojekt "Be inclusive!" mit. Wir tragen dazu bei, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in KMU voranzutreiben. GAV-Regelungen zur Weiterbildung stärken die Branchen 17. November 2023 Gesamtarbeitsverträge Travail.Suisse Formation TSF analysiert aktuell Gesamtarbeitsverträge mit Weiterbildungsregelungen und beschäftigt sich unter anderem mit der Frage, was diese den Branchen, den Betrieben und den Mitarbeitenden bringen. Acht Argumente. Weiterbildung als Schlüsselbereich für die Inklusion 3. Juli 2023 Hörbehinderte Sehbehinderte Die Weiterbildung könnte eine Schlüssel- und Vorbildfunktion für eine inklusivere Gesellschaft und Chancengleichheit einnehmen. Aktuell ist dieses Vorhaben noch nicht Realität, obschon das Potential enorm ist. Es braucht von beiden Seiten Mut 22. Juni 2023 Hörbehinderte Belinda Pfister und Laura Setz sind zwei Frauen, die entschlossen und engagiert ihren beruflichen Weg gehen – trotz der Hürden, die ihre Hörbeeinträchtigung immer wieder bedeutet. Ein Doppelportrait mit Empfehlungen für hindernisfreie Weiterbildung. 1 2 3 4 5 6 Nächste Seite ›› Letzte Seite Letzte Seite »
Zentralschweizer Fachtagung: Inklusion in der Weiterbildung 17. Mai 2024 Alle Projekte Wie gelingt es, Angebote der Weiterbildung inklusiv zu gestalten? Was beinhalten adressatengerechte Sprache und inklusive Kommunikation? Wie geht man mit Lernbeeinträchtigungen, psychischen Belastungen und Traumatisierungen im Unterricht um?
Arbeitskräftemangel – Wie können Gesamtarbeitsverträge Abhilfe schaffen? 3. Mai 2024 Gesamtarbeitsverträge Gemäss aktuellen Daten erreichte der Arbeitskräftemangel 2023 in der Schweiz ein neues Höchstniveau. Was kann dagegen unternommen werden? Welche Rolle können Weiterbildungsregelungen von Gesamtarbeitsverträgen dabei spielen?
Be Inclusive - Erasmus 30. Januar 2024 Alle Projekte TSF arbeitet seit Herbst 2023 im Erasmus+ Kooperationsprojekt "Be inclusive!" mit. Wir tragen dazu bei, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in KMU voranzutreiben.
GAV-Regelungen zur Weiterbildung stärken die Branchen 17. November 2023 Gesamtarbeitsverträge Travail.Suisse Formation TSF analysiert aktuell Gesamtarbeitsverträge mit Weiterbildungsregelungen und beschäftigt sich unter anderem mit der Frage, was diese den Branchen, den Betrieben und den Mitarbeitenden bringen. Acht Argumente.
Weiterbildung als Schlüsselbereich für die Inklusion 3. Juli 2023 Hörbehinderte Sehbehinderte Die Weiterbildung könnte eine Schlüssel- und Vorbildfunktion für eine inklusivere Gesellschaft und Chancengleichheit einnehmen. Aktuell ist dieses Vorhaben noch nicht Realität, obschon das Potential enorm ist.
Es braucht von beiden Seiten Mut 22. Juni 2023 Hörbehinderte Belinda Pfister und Laura Setz sind zwei Frauen, die entschlossen und engagiert ihren beruflichen Weg gehen – trotz der Hürden, die ihre Hörbeeinträchtigung immer wieder bedeutet. Ein Doppelportrait mit Empfehlungen für hindernisfreie Weiterbildung.