Kategorie - Alle -Alle ProjekteGesamtarbeitsverträgeHörbehinderteSehbehinderte Arbeitskräftemangel – Wie können Gesamtarbeitsverträge Abhilfe schaffen? 3. Mai 2024 Gesamtarbeitsverträge Gemäss aktuellen Daten erreichte der Arbeitskräftemangel 2023 in der Schweiz ein neues Höchstniveau. Was kann dagegen unternommen werden? Welche Rolle können Weiterbildungsregelungen von Gesamtarbeitsverträgen dabei spielen? Be Inclusive - Erasmus 30. Januar 2024 Alle Projekte TSF arbeitet seit Herbst 2023 im Erasmus+ Kooperationsprojekt "Be inclusive!" mit. Wir tragen dazu bei, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in KMU voranzutreiben. GAV-Regelungen zur Weiterbildung stärken die Branchen 17. November 2023 Gesamtarbeitsverträge Travail.Suisse Formation TSF analysiert aktuell Gesamtarbeitsverträge mit Weiterbildungsregelungen und beschäftigt sich unter anderem mit der Frage, was diese den Branchen, den Betrieben und den Mitarbeitenden bringen. Acht Argumente. Weiterbildung als Schlüsselbereich für die Inklusion 3. Juli 2023 Hörbehinderte Sehbehinderte Die Weiterbildung könnte eine Schlüssel- und Vorbildfunktion für eine inklusivere Gesellschaft und Chancengleichheit einnehmen. Aktuell ist dieses Vorhaben noch nicht Realität, obschon das Potential enorm ist. Es braucht von beiden Seiten Mut 22. Juni 2023 Hörbehinderte Belinda Pfister und Laura Setz sind zwei Frauen, die entschlossen und engagiert ihren beruflichen Weg gehen – trotz der Hürden, die ihre Hörbeeinträchtigung immer wieder bedeutet. Ein Doppelportrait mit Empfehlungen für hindernisfreie Weiterbildung. Medienmitteilung: Inklusion auch in der Weiterbildung 22. Juni 2023 Hörbehinderte Sehbehinderte Die Weiterbildungslandschaft ist noch wenig inklusiv, wie Untersuchungen von TSF zeigen. Dies, obwohl die Schweiz sich vor bald 10 Jahren zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention und damit zu einer inklusiven Bildung verpflichtet hat. 1 2 3 4 5 6 Nächste Seite ›› Letzte Seite Letzte Seite »
Arbeitskräftemangel – Wie können Gesamtarbeitsverträge Abhilfe schaffen? 3. Mai 2024 Gesamtarbeitsverträge Gemäss aktuellen Daten erreichte der Arbeitskräftemangel 2023 in der Schweiz ein neues Höchstniveau. Was kann dagegen unternommen werden? Welche Rolle können Weiterbildungsregelungen von Gesamtarbeitsverträgen dabei spielen?
Be Inclusive - Erasmus 30. Januar 2024 Alle Projekte TSF arbeitet seit Herbst 2023 im Erasmus+ Kooperationsprojekt "Be inclusive!" mit. Wir tragen dazu bei, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in KMU voranzutreiben.
GAV-Regelungen zur Weiterbildung stärken die Branchen 17. November 2023 Gesamtarbeitsverträge Travail.Suisse Formation TSF analysiert aktuell Gesamtarbeitsverträge mit Weiterbildungsregelungen und beschäftigt sich unter anderem mit der Frage, was diese den Branchen, den Betrieben und den Mitarbeitenden bringen. Acht Argumente.
Weiterbildung als Schlüsselbereich für die Inklusion 3. Juli 2023 Hörbehinderte Sehbehinderte Die Weiterbildung könnte eine Schlüssel- und Vorbildfunktion für eine inklusivere Gesellschaft und Chancengleichheit einnehmen. Aktuell ist dieses Vorhaben noch nicht Realität, obschon das Potential enorm ist.
Es braucht von beiden Seiten Mut 22. Juni 2023 Hörbehinderte Belinda Pfister und Laura Setz sind zwei Frauen, die entschlossen und engagiert ihren beruflichen Weg gehen – trotz der Hürden, die ihre Hörbeeinträchtigung immer wieder bedeutet. Ein Doppelportrait mit Empfehlungen für hindernisfreie Weiterbildung.
Medienmitteilung: Inklusion auch in der Weiterbildung 22. Juni 2023 Hörbehinderte Sehbehinderte Die Weiterbildungslandschaft ist noch wenig inklusiv, wie Untersuchungen von TSF zeigen. Dies, obwohl die Schweiz sich vor bald 10 Jahren zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention und damit zu einer inklusiven Bildung verpflichtet hat.